許多PPT版上會分享電子IC設計/軟體設計或是測試工程師的心得，比較少人針對石化化工工程師面試進行分享，由於本身有去面試過化工廠，還有身邊同學去面試過，因此在此進行分享
石化工廠由於早期出現斷層，在加上之前提到原料成本考量以及海外客戶服務需求，因此開始海外徵才，此外年輕人加入較少，因此對於”有經驗”的年輕化工工程師需求。
基本上考科: 英文/數理邏輯測試/口試
石化方法工程師: 加考化工專業-單元操做
以下分為三類:
1. 高分子材料工程師
2. 石化方法工程師(懂單元操作/有化工本科系限制)
3. 工廠管理的儲備幹 (含水泥/橡膠/石化)
1. 高分子材料工程師
有一部分是偏輪胎終端應用或是纖維廠，以及皮革工廠(如: Nike皮鞋代工)，他主要是考高分子材料的考題，更重視碩士論文的開發情形，會問用過的儀器，如: TG, DSC,工時幾乎是很準時，具備有機合成能力更加分，除了少數特殊化學品，一般而言分紅較少，但學有所用。
2. 石化方法工程師
針對工廠爐管跟蒸餾塔問題進行處理，他會更重視”單元操作”能力，石化廠很受景氣影響，分紅好的時候五到六個月，分紅不好的時候一到兩個月。下班也算是很準時。
3. 儲備幹部-工廠管理職培訓
這個職缺一般是培訓工廠管理者，甚至會要求外派到越南/印度等新興國家的偏去。重視履歷/口面試，大部分會要求一定英文能力，畢竟英文才能和當地員工溝通。
